Una delle selezioni più consistenti attualmente aperte nel settore sanitario mette insieme 200 assunzioni a tempo indeterminato per lavorare negli uffici amministrativi e nei servizi CUP.
PuntoZero S.c.ar.l., società in house a totale capitale pubblico partecipata dalla Regione Umbria, dalle Aziende sanitarie e da altri enti pubblici regionali, ha infatti pubblicato due procedure distinte per assumere 100 Addetti e Addette amministrative e 100 Operatori e Operatrici CUP. Le due selezioni ufficiali risultano aperte e hanno la stessa scadenza: ore 18:00 del 25 settembre 2026.
Il contratto proposto è particolarmente interessante perché, pur essendo part time per 30 ore settimanali, è direttamente a tempo indeterminato. Entrambi i profili saranno inquadrati al 4° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con una retribuzione annua lorda iniziale di 19.096,88 euro, già proporzionata al part time del 75%. La contrattazione integrativa aziendale prevede inoltre un premio di risultato e ticket restaurant nelle giornate di effettiva presenza in cui sia previsto il rientro pomeridiano.
Due selezioni, 200 posti complessivi
I bandi sono formalmente separati, ma possono essere letti come una grande operazione di reclutamento che interessa complessivamente 200 persone. La prima procedura mette a disposizione 100 posti da Addetto/a amministrativo/a, mentre la seconda riguarda 100 posti da Operatore/Operatrice CUP. In entrambi i casi PuntoZero specifica che il rapporto sarà a tempo parziale e indeterminato e che l’inquadramento sarà quello del quarto livello del contratto del Terziario.
La distribuzione territoriale non è identica per i due profili. Per gli Addetti amministrativi, 64 posti sono destinati alle sedi della provincia di Perugia, comprese strutture sanitarie e ospedaliere, uffici regionali e sede della società, mentre 36 posti riguardano la provincia di Terni. Per gli Operatori CUP, invece, sono previsti 70 posti nella provincia di Perugia e 30 nella provincia di Terni. Complessivamente si arriva quindi a 134 assunzioni nell’area perugina e 66 in quella ternana.
100 Addetti amministrativi: basta il diploma
La selezione per 100 Addetti amministrativi è rivolta a chi possiede un diploma di scuola secondaria di secondo grado. Non è richiesta una laurea come requisito minimo di partecipazione e questo rende la procedura accessibile a un pubblico molto ampio di diplomati.
Le persone assunte saranno impiegate in attività amministrative all’interno delle strutture collegate al sistema sanitario e regionale. Il lavoro potrà comprendere protocollo, registrazione e archiviazione dei documenti, predisposizione della corrispondenza, utilizzo dei gestionali aziendali e supporto ai procedimenti amministrativi, comprese attività legate a contabilità, personale, approvvigionamenti e patrimonio. Non si tratta quindi di una selezione per personale sanitario, ma di un vero profilo d’ufficio inserito nell’organizzazione dei servizi pubblici regionali.
100 Operatori CUP: diploma oppure licenza media con esperienza
Per i 100 Operatori CUP esistono invece due strade per soddisfare il requisito di accesso. La più semplice è il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado: chi ha il diploma non deve dimostrare obbligatoriamente cinque anni di precedente attività al CUP per poter partecipare.
Il bando apre però la porta anche a chi non possiede un diploma superiore. In questo caso è possibile partecipare avendo assolto l’obbligo scolastico, ma occorre poter documentare almeno 5 anni di esperienza nello stesso profilo professionale di Operatore CUP, maturati presso enti pubblici, imprese private o strutture convenzionate, accreditate o equiparate al Servizio Sanitario Nazionale. Tirocini, stage, servizio civile e borse lavoro non vengono considerati validi per raggiungere i cinque anni richiesti.
Cosa fa concretamente un Operatore CUP
L’Operatore CUP rappresenta uno dei principali punti di contatto tra il cittadino e il sistema sanitario. Tra le attività rientrano la prenotazione delle prestazioni sanitarie, la gestione delle richieste degli utenti, le eventuali operazioni di pagamento dei ticket e il lavoro di front office, call center e back office.
Il personale può inoltre occuparsi di pratiche relative all’anagrafe sanitaria, come iscrizioni, esenzioni e scelta o revoca del medico di medicina generale e del pediatra, oltre a fornire informazioni sulle modalità di accesso ai servizi sanitari e sociosanitari. Un’altra parte del lavoro consiste nell’aiutare gli utenti nell’utilizzo dei servizi digitali regionali, compresi CUP online e gli altri strumenti messi a disposizione dal sistema sanitario umbro.
Contratto a tempo indeterminato, ma 30 ore settimanali
Per entrambe le selezioni il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato, ma non a tempo pieno. Il contratto prevede infatti un part time al 75%, pari a 30 ore settimanali, con inquadramento al quarto livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
Questo dettaglio è fondamentale anche per interpretare correttamente lo stipendio. La RAL iniziale di 19.096,88 euro non si riferisce a un contratto full time da 40 ore, ma è già stata riproporzionata alle 30 ore settimanali previste dai bandi. A questa somma si possono aggiungere le componenti della contrattazione integrativa aziendale, tra cui premio di risultato e ticket restaurant nelle giornate con rientro pomeridiano.
Non c’è una prova orale
Entrambe le procedure sono per titoli ed esami e presentano una struttura selettiva particolarmente interessante: non è prevista una prova orale. Il punteggio massimo complessivo è pari a 100 punti, dei quali 70 attribuibili alla prova scritta e 30 alla valutazione dei titoli.
Prima dello scritto può però essere organizzata una preselezione se il numero delle candidature risulterà particolarmente elevato. In questa eventualità verrà utilizzato un test a risposta multipla su logica, ragionamento deduttivo e numerico, problem solving, cultura generale, inglese di base e informatica. Per superarlo sarà necessario ottenere almeno 60 punti su 100 e rientrare tra i primi 300 classificati, oltre agli eventuali ex aequo e ai candidati esonerati secondo quanto previsto dai bandi.
La prova scritta vale 70 punti
Una volta superata l’eventuale preselezione, il passaggio decisivo sarà la prova scritta, che può comprendere quesiti a risposta multipla e/o domande sintetiche. Per superarla bisognerà ottenere almeno 42 punti su 70. Il risultato dello scritto verrà poi sommato ai punti riconosciuti per i titoli.
Le materie cambiano in base al profilo scelto. Per gli Addetti amministrativi vengono richieste soprattutto nozioni di diritto e procedimento amministrativo, digitalizzazione della Pubblica Amministrazione, protocollo e gestione documentale, organizzazione delle Aziende sanitarie, flussi contabili e gestione amministrativa e finanziaria, diritti e doveri dei dipendenti, privacy, trasparenza, informatica e inglese.
Per gli Operatori CUP il programma è invece maggiormente concentrato sulla normativa sanitaria nazionale e regionale umbra, sull’organizzazione delle Aziende sanitarie, sulla gestione della cassa degli sportelli CUP, sull’anagrafe sanitaria, sulla privacy, sulle competenze informatiche di base, sul pacchetto Office, sull’utilizzo degli strumenti web e sulla conoscenza elementare dell’inglese.
Titoli fino a 30 punti
La posizione finale non dipenderà esclusivamente dalla prova. I candidati possono ottenere fino a 30 punti attraverso titoli di studio, esperienza e certificazioni. Questo significa che due persone con lo stesso risultato nello scritto potrebbero collocarsi diversamente nella graduatoria in base al curriculum posseduto.
Per gli Operatori CUP, per esempio, l’esperienza già maturata nello stesso profilo può avere un peso rilevante nella valutazione. Anche titolo di studio e votazione, eventuali lauree e alcune certificazioni possono produrre punteggio. Una certificazione informatica ECDL/ICDL, EIPASS o PEKIT può valere 1 punto, così come una certificazione di lingua inglese di livello B2 o superiore, nei limiti stabiliti dai bandi.
Graduatorie valide 24 mesi
Le due selezioni produrranno graduatorie separate, una per gli Addetti amministrativi e una per gli Operatori CUP. Entrambe avranno una validità di 24 mesi dall’approvazione, un elemento importante perché le possibilità di assunzione non necessariamente si esauriscono con i primi 100 vincitori di ciascuna procedura.
In presenza di rinunce o di ulteriori esigenze aziendali compatibili con le regole della selezione, PuntoZero potrà utilizzare la graduatoria secondo quanto previsto dagli avvisi. Per chi si colloca subito dopo i vincitori, quindi, mantenere una buona posizione può continuare ad avere valore per i due anni successivi.
Domanda esclusivamente online
La candidatura deve essere presentata esclusivamente attraverso la piattaforma telematica Concorsi Smart di PuntoZero. È necessario registrarsi, inserire i dati personali e professionali richiesti, validare il numero di cellulare attraverso il codice OTP e completare tutte le sezioni della domanda prima dell’invio definitivo.
Piattaforma ufficiale per la candidatura:
PuntoZero – Concorsi Smart
Bando ufficiale – 100 Addetti amministrativi:
Consulta la selezione sul sito PuntoZero
Bando ufficiale – 100 Operatori CUP:
Consulta la selezione sul sito PuntoZero
Attenzione: scadenza alle 18:00 del 25 settembre
Le due pagine ufficiali di PuntoZero indicano entrambe come data di chiusura il 25 settembre 2026. Il termine previsto dagli avvisi è precisamente fissato alle ore 18:00, quindi non sarà possibile attendere la mezzanotte dell’ultimo giorno.
Considerando che oggi è il 20 settembre, rimangono ormai pochi giorni per completare la candidatura. Il consiglio è di non attendere le ultime ore, soprattutto perché dopo la chiusura della piattaforma non sarà più possibile modificare la domanda, aggiungere documentazione o completare eventuali sezioni lasciate incomplete.
In sintesi
PuntoZero sta assumendo complessivamente 200 persone a tempo indeterminato: 100 Addetti amministrativi e 100 Operatori CUP. Per il profilo amministrativo è necessario il diploma; per il CUP è possibile partecipare con il diploma oppure, in alternativa, con obbligo scolastico e almeno cinque anni di esperienza specifica. I contratti sono part time al 75% per 30 ore settimanali, con RAL iniziale di 19.096,88 euro, premio di risultato e ticket restaurant alle condizioni previste dalla contrattazione integrativa.
Le procedure prevedono un’eventuale preselezione, valutazione dei titoli e una prova scritta, senza prova orale. La soglia dello scritto è di 42/70 e le graduatorie resteranno valide per 24 mesi. Le candidature devono essere inviate attraverso Concorsi Smart entro le ore 18:00 del 25 settembre 2026.
Fonti ufficiali: PuntoZero S.c.ar.l. – Avviso di selezione per 100 Addetti amministrativi; Avviso di selezione per 100 Operatori CUP.
Ultima modifica il 20 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
#Adessonews seleziona nella rete articoli di particolare interesse.
Se vuoi leggere l’articolo completo clicca sul seguente link
