il collegamento che pochi conoscono

Ogni anno, con l’arrivo di settembre, milioni di contribuenti italiani si concentrano su un solo obiettivo: rispettare la scadenza del 730 fissata al 30 settembre. Quello che in pochi sanno, però, è che questo adempimento fiscale non riguarda soltanto le detrazioni, i rimborsi o i conguagli in busta paga. La dichiarazione dei redditi ha infatti un impatto diretto anche su una delle prestazioni più importanti per le famiglie italiane: l’assegno unico e universale per i figli. 

Perché il 730 e l’assegno unico sono così collegati

Il legame tra i due strumenti non è immediato, ma passa attraverso un elemento centrale: l’ISEE, l’Indicatore della Situazione Economica Equivalente. L’importo dell’assegno unico dipende infatti dal valore ISEE del nucleo familiare, che a sua volta si basa sui redditi dichiarati dai componenti della famiglia. Quando si presenta il modello 730, si comunicano all’Agenzia delle Entrate i redditi percepiti nell’anno precedente, dati che confluiscono poi nella Dichiarazione Sostitutiva Unica, la DSU, necessaria per calcolare o aggiornare l’ISEE.

In altre parole, ogni variazione di reddito dichiarata nel 730 può modificare l’ISEE e, di conseguenza, l’importo dell’assegno unico che una famiglia riceve ogni mese. Non si tratta quindi di due pratiche separate, ma di un sistema integrato in cui la dichiarazione dei redditi diventa la base informativa su cui si costruisce il sostegno economico ai figli.

Cos’è il modello 730 e chi deve presentarlo entro il 30 settembre

Il modello 730 è lo strumento con cui lavoratori dipendenti e pensionati dichiarano i redditi percepiti nel corso dell’anno precedente. Per il periodo d’imposta 2025, il termine ultimo per l’invio, sia nella versione ordinaria che in quella precompilata, resta fissato al 30 settembre. Attraverso questo modello è possibile ottenere rimborsi e agevolazioni fiscali relative a spese sanitarie, interessi sul mutuo, spese scolastiche, sportive e di trasporto pubblico, comprese quelle sostenute per i figli fino a ventuno anni.

Chi ha ricevuto la dichiarazione precompilata dall’Agenzia delle Entrate può verificarla, integrarla con eventuali dati mancanti e inviarla direttamente online, oppure rivolgersi a un CAF o a un professionista abilitato. È proprio in questa fase che molti contribuenti aggiornano anche i dati relativi ai familiari a carico, un passaggio che si intreccia inevitabilmente con le regole dell’assegno unico.

Cosa succede se non si rispetta la scadenza

Chi non riesce a inviare il 730 entro il 30 settembre non perde automaticamente la possibilità di dichiarare i redditi, ma dovrà utilizzare il Modello Redditi Persone Fisiche, con termine di presentazione entro il 2 novembre. La differenza sostanziale riguarda le modalità di rimborso: chi utilizza il Modello Redditi PF perde il conguaglio automatico in busta paga o in pensione, che è invece una delle caratteristiche principali del 730. Questo significa tempi più lunghi per ottenere eventuali rimborsi fiscali e una gestione più complessa dell’intera pratica.

Ritardare l’invio della dichiarazione può inoltre ripercuotersi indirettamente sull’aggiornamento dell’ISEE, rallentando i tempi con cui l’INPS recepisce le nuove informazioni reddituali utili al calcolo dell’assegno unico.

Il legame tra ISEE, DSU e assegno unico

Per comprendere fino in fondo il collegamento, occorre chiarire come funziona il meccanismo dell’assegno unico e universale. Questa prestazione, erogata mensilmente dall’INPS a tutte le famiglie con figli a carico fino a ventuno anni, senza limiti di età in presenza di disabilità, varia in base alla fascia ISEE di appartenenza. Più basso è l’ISEE, più alto sarà l’importo dell’assegno riconosciuto per ogni figlio.

Senza un ISEE valido e aggiornato, l’INPS applica automaticamente l’importo minimo previsto, che risulta significativamente più basso rispetto a quello calcolato sulla base della reale situazione economica familiare. Presentare la DSU in tempo utile, quindi, diventa un passaggio decisivo per non perdere importi anche consistenti. Poiché la DSU si basa sui dati reddituali che emergono anche dal 730, un invio tempestivo della dichiarazione dei redditi contribuisce a un aggiornamento più rapido e corretto dell’ISEE.

Settembre, il mese dei conguagli per l’assegno unico

Settembre non è un mese qualunque per le famiglie italiane. Oltre a coincidere con la scadenza del 730, è il periodo in cui l’INPS effettua i cosiddetti conguagli post dichiarazione. Con l’aggiornamento della situazione reddituale derivante dal 730, molte famiglie vedono modificato il proprio ISEE corrente, con effetti diretti sulle mensilità successive dell’assegno unico.

Chi desidera verificare se il proprio pagamento include un conguaglio può accedere alla sezione dedicata sul portale MyINPS e controllare il dettaglio del calcolo mensile, dove compare la voce specifica relativa a eventuali importi positivi o negativi legati proprio a queste variazioni. È un controllo che vale la pena fare, soprattutto per chi ha registrato cambiamenti significativi di reddito nell’anno precedente.

Le maggiorazioni dell’assegno unico legate ai redditi dichiarati

Il 730 non incide soltanto sull’importo base dell’assegno unico, ma anche su alcune maggiorazioni previste dalla normativa. Ad esempio, la maggiorazione riconosciuta quando entrambi i genitori lavorano dipende dalla condizione occupazionale dichiarata, che può cambiare proprio in seguito agli aggiornamenti reddituali comunicati con la dichiarazione dei redditi. Se un genitore riprende un’attività lavorativa dopo un periodo di inattività, la maggiorazione può scattare; viceversa, se un genitore smette di lavorare, il beneficio aggiuntivo decade.

Anche le informazioni relative ai figli con disabilità grave o non autosufficienti trovano un riscontro nel 730, dove restano applicabili detrazioni specifiche che si affiancano alla maggiorazione dell’assegno unico prevista per queste situazioni particolari.

Figli che compiono 18 o 21 anni: cosa cambia con l’inizio dell’anno scolastico

Settembre è anche il mese in cui l’inizio dell’anno scolastico e universitario ridefinisce la condizione di molti figli che hanno compiuto la maggiore età. L’assegno unico non si interrompe automaticamente al compimento dei diciotto anni, ma prosegue fino ai ventuno anni se il figlio frequenta un percorso di studi o di formazione professionale, svolge un tirocinio, percepisce un reddito complessivo inferiore a ottomila euro annui, risulta iscritto come disoccupato presso i servizi per l’impiego oppure presta servizio civile universale.

Proprio in questo passaggio il 730 assume un ruolo rilevante: nel prospetto dei familiari a carico occorre indicare correttamente i mesi in cui spetta la detrazione IRPEF per figli oltre i ventuno anni, distinguendola dai mesi in cui, invece, il sostegno arriva ancora tramite l’assegno unico erogato dall’INPS. Un errore in questa distinzione può generare disallineamenti tra quanto dichiarato nel 730 e quanto effettivamente percepito attraverso l’assegno mensile.

Consigli pratici per non perdere i benefici collegati al 730 e all’assegno unico

Per evitare di perdere importi importanti, è utile seguire alcune semplici accortezze prima della scadenza del 30 settembre:

• Verificare il 730 precompilato con attenzione, controllando in particolare il prospetto dei familiari a carico e le eventuali variazioni intervenute durante l’anno.
• Aggiornare tempestivamente la DSU per l’ISEE, così da garantire che l’assegno unico venga calcolato sulla base della reale situazione economica familiare e non sull’importo minimo previsto in assenza di attestazione valida.



• Controllare la posizione dei figli maggiorenni, indicando correttamente i mesi in cui spetta la detrazione fiscale rispetto a quelli coperti dall’assegno unico.
• Monitorare i conguagli su MyINPS nei mesi successivi all’invio del 730, per verificare che eventuali variazioni reddituali si riflettano correttamente nell’importo erogato.
• Rivolgersi a un CAF o a un consulente fiscale in caso di situazioni familiari complesse, come figli con disabilità, genitori separati o variazioni occupazionali avvenute nel corso dell’anno.